пользователей: 21258
предметов: 10464
вопросов: 177980
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Содержание дисциплины «Экономика труда». Её актуальность

Данная дисциплина предусмотрена ФГОС и подлежит обязательному изучению для всех профилей по направлению экономика. Это связано с тем, что данная дисциплина имеет непосредственное отношение к функциональным обязанностям не только экономистов, но и управленцев любого уровня. Кроме того, дисциплина дает определенные знания и навыки в области повышения эффективности трудовой деятельности каждого конкретного работника, а это ведет к повышению эффективности, деятельности всей организации. Объектом данной дисциплины является трудовая деятельность, которая имеет экономические и социальные аспекты.

Экономические аспекты:

  1. Производительность, качество и эффективность труда.
  2. Организация труда.
  3. Нормирование труда.
  4. Оплата труда.

Социальные аспекты:

  1. Мотивация.
  2. Состояние психологического микроклимата.
  3. Проффесиональные склонности, психофизиологические особенности работы.

Предметом данной дисциплины является экономические аспекты, но при этом учитывается тесная взаимосвязь экономических и социальных аспектов.

Содержание дисциплины: изучает основные принципы и подходы к более эффективному использованию трудовых ресурсов общества и предприятия. В связи с этим она делится на 2 модуля:

1. Макроуровень:

  • пути повышения производительности общественного труда.
  • рынок труда и его эффективное регулирование.
  • обеспечение рациональной и эффективной занятости.
  • смягчение последствий безработицы.

2. Микроуровень:

  • пути повышения производительности индивидуального труда.
  • совершенствование организации труда.
  • совершенствование нормирования труда.
  • сов.оплаты труда.

ЦЕЛЬ: сформировать компетенции, необходимые для успешной работы в области повышения эффективности использования трудовых ресурсов общества, предприятия и своего собственного труда.

ЗАДАЧИ:

  1. вооружить студентов необходимыми знаниями в этой области
  2. Привить необходимые навыки и умения
  3. сформировать социально-экономическое мышление.

АКТУАЛЬНОСТЬ:

  1. необходимость существенного повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов общества и предприятия и повышения производительности общественного и индивидуального труда. Данная дисциплина дает основные принципы, подходы и методики малозатратного решения этой проблемы.
  2. серьезными ошибками допускаемыми в настоящее время в ходе проведения общенациональной компании по оптимизации численности персонала и росту производительности труда.

ОШИБКИ:

  1. резко ухудшается качество услуг, продукции
  2. увел. уровень производственного травматизма и заболеваемости персонала
  3. многократно возрастает опасность серьезных аварий.
  4. снижается мотивация работников
  5. ухудшается психологический микроклимат в коллективах, повышается уровень конфликтности.
  6. повышается уровень безработицы
  7. повышается текучесть кадров.

Такое положение дел имеет место в связи с игнорированием основных принципов организации, нормирования, оплаты труда и кадровой работы. А это определяется: неграмотностью руководителей, следованием традициям, наличием определенного менталитета.


04.02.2016; 12:56
хиты: 24
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь