пользователей: 21209
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

47. Трудовой договор.

Трудовой договор — это соглаш. между работодате­лем и работником, в соотв.с которым работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашени­ем трудовую функцию; соблюдать действующие в орг. правила внутр. трудового распорядка. Работода­тель обязуется: предоставить работнику работу по обуслов­ленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности); обеспеч. условия труда, предусмотренные законод-вом и своевременно и в полном размере вы­плачивать работнику заработную плату. В ТД указываются: Необх. усл. -• ФИО работника • Наименование работодателя (ФИО работода­теля — физич. лица) • Конкретное место работы • Дата начала работы • Наим. должности, спе­циальности, профессии, квалифи­кации работника • Права и обяз. работодателя • Характеристика условий труда • Режим труда и отдыха работника • Условия оплаты труда работника • Виды и условия социального страхования работника. Допол. условия (могут быть или не быть) - Оплата проезда до места работы • Испытательный срок • Предоставление места в дошкольном образ.учреждении для ребен­ка работника и т. п.

При оформлении ТД учитываются: про­фессия — вид трудовой деятельности, определяемый характе­ром и целью трудовых функций (например, юрист, врач, стро­итель); специальность — более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей (например, врач может быть хирур­гом, терапевтом, педиатром и т. д.) и квалификация — сте­пень и вид профессиональной обученности, т, е. уровень под­готовки по данной специальности. По общему правилу заключ-е ТД допус­кается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В отдельных случаях трудовой договор возможно заключить и с 15-летни­ми подростками. Для выпол-я легкого труда, не причи­няющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обуче­ния, в свободное от учебы время, ТД может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, но только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).

ТД заключ-ся в письм. форме, со­став-ся в 2х экземплярах, каждый из которых подпис. сторонами. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Под прекращением трудового договора подразумевается прекращение трудовых отношений.

 


хиты: 256
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
юриспруденция (философия права)
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь