Различают целосменные и внутрисменные потери рабочего времени.
Различают следующие виды целосменных потерь рабочего времени:
-простои целосменные;
-целосменные прогулы;
-неявки, связанные с нарушением общественного порядка;
-отпуска без сохранения содержания;
-очередные отпуска;
-неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей;
-временная нетрудоспособность;
-отгулы за работу в праздничные и выходные дни;
-служебные командировки;
-выполнение служебных поручений вне места ос-новной работы.