пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

:)

Білет 4

  1. Культура мови. Культура мовлення під час дискусії.

Культу́ра мо́ви — рівень володіння нормами усної і писемної літературної мови, а також свідоме, цілеспрямоване, майстерне використання мовно-виражальних засо­бів залежно від мети й обставин спілкування.

Культура мовлення під час ведення дискусій

Це в першу чергу стосується використання необразливих, дипломатичних формулювань і т.п., це стосується вмінню висловлювати лаконічно свою думку, не припускатися двохзначного трактування своїх висловлювань і позицій.  Важливе місце також слід приділити часу виступів сторін, які ведуть дискусію. Не можна, щоб одна сторона мала більше часу для виступів.

Не можна, щоб хтось зі сторін переходив на силові методи ведення дискусії. Сила голосу – це ще не вирішення проблеми, це не наближення до найкращого розв’язання суперечки.

Не можна у жодному разі під час дискусій використовувати недозволені методи ведення суперечок: ображати один одного, натякати на якісь певні негативні сторони один одного, не маючи конкретних доказів чи відносячи до суперечки речі, які не мають логічного відношення до розглядуваних питань.

2. 2.Скласти наказ. Назвати його реквізити.

 Реквізити наказу такі:

1) назва підприємства або установи, що видає наказ;

2) назва виду документа;

3) назва місця видання наказу;

4) номер;

5) дата підписання;

6) короткий зміст наказу;

7) текст наказу;

8) підстава для складання;

9) підпис керівника підприємства (установи).

Зразок наказу:

                                    Міністерство місцевої промисловості

                                     Завод нестандартного устаткування

                                                           НАКАЗ

31 жовтня 2012 року                                                                                                   

м.Вінниця

По особовому складу

ПРИЗНАЧИТИ:

1. Григоренка Наталію Юхимівну на посаду касира центральної бухгалтерії з 15 листопада 2012 року з двотижневим випробувальним терміном, з окладом 1200 грн. у місяць.

Підстава: заява Н. Ю. Григоренко з візами начальника відділу кадрів і головного бухгалтера.

НАДАТИ:                      

2. Петренку Ігореві Миколайовичу, економістові відділу праці і заробітної плати, позачергову відпустку з 18.11.2012 по 11.12.2012 на 24 робочих дні, за період роботи з 11 травня 2011 р. по 11 травня 2012 р.

Підстава: графік відпусток і заява І. М.Петренка

ЗВІЛЬНИТИ:

4.Ковальчук Олену Василівну, інженера цеху №3, з займаної посади з 17 листопада 2012 р. у зв’язку з виходом на пенсію.

Підстава: заява О. В. Ковальчук.

директор                                    (підпис)                                         Ф. М. Васильєв

3.     Знайдіть помилки у побудові словосполучень. За­пишіть правильні варіанти.

Попадати в скрутне становище – складне становище; згідно з розпорядження; від­повідно з постановою – згідно до постанови; виключення з правил – виняток з правил ; прийняти участь – брати участь; повістка денна  - порядок денний; дякую Вас – дякую Вам; вести себе – поводити себе; прийняти захо­ди -  ; особовий приклад – особистий приклад; любе питання – будь-яке питання; згідно наказу – відповідно до наказу.


13.04.2015; 12:43
хиты: 142
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь