Метод-способ теоритического исследования или практического осуществление к-либо всеобщей\общей функции управления различными объектами.(ресурсами, производством, персоналом....)
-
функционально-стоимостной нализ
-метод системного исследования, применяемый по назначению объекта.
Например, изделия с целью повышения полезного эффекта или тдачи на единицу совокупных затрат за жизненный цикл объекта.
Особенность данного анализа заключается установлении целесообразности набора функций, которые должен выполнять анализируемый объект в конкретных условиях или необходимости функций существующего объекта.
-
Факторный анализ
-процедура установления силы влияния факторов на функцию или результативный признак, который может выражаться в виде полезного эффекта объекта, элементах совокупных затрат, производительности труда, фонд отдачи с целью ранжирования факторов для разработки плана, организационно-технических мероприятий по улучшению функций.
-
свот-анализ
проявляется в :
1)применение усилий для предотвращения внеш угроз в новые возможности и внутренние слабости в силу
2)развитие сильных сторон и конкурентных пеимуществ орг-ции в соответсвтии с ее ограниченными возможностями
-
системный анализ
рассмотрение объекта как системы с позиции системного подхода, вкл.:
-
анализ уровня качества всех компонентов всех подсистем систем управления организациии
-
анализ действия внеш и внутр факторов, слабостей и конкурентных преимуществ своих и конкурентов
-
анализ конкурентоспососбности и эффективности каждого товара на каждом рынке и организации в целом
-
анализ научного уровня управления различными соц-экономическими объектами
-
методы исследования операций
-методы линейного прогнзирования
-методы нелинейного прогнзирования
-специальные модели исследования операций
6.методы стратегического маркетинга
-прогнозпараметров рынка, параметров товаров, необходимых ценностей
-анализ и оценка
-моделирование
-уточнение потребностей и ценностей
-стратегическая сегментация рынка
-нормирование параметров стратегии организациии
-
методы практического маркетинга
-тактичсекая сегментация рынка
-ценоообразование
-связи с общественностью
-реклама
-изучение потребностей потребителей
-и др
-
методы управления персоналом
-методы воздействия суб-та управления на объект по практическому осуществлению стратегических и тактических целей управления в зависимости от степени свободы работника как объекта управления
-методы принуждения
-методы побуждения
-методы убеждения
