Робочим часом вважається час, протягом якого працівник згідно із законодавством, колективним і трудовим договором, з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку повинен виконувати свої трудові обов'язки на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи - роботодавця.
• робочий час нормальної тривалості;
• робочий час зі зменшеною тривалістю:
• скорочений робочий час;•
неповний робочий час;
• надурочні роботи;
• робочий час зі збільшеною тривалістю:
• ненормований робочий час.
Час відпочинку — це встановлений законодавством час, протягом якого працівники вільні від виконання трудових обов'язків і який вони можуть використовувати на власний розсуд. Основними видами відпочинку є:
— перерви протягом робочого дня;
— щоденний відпочинок (перерви між робочими днями);
— щотижневі дні відпочинку;
— святкові й неробочі дні;
— відпустки.
.
