пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2. Эффективность правоохранительной деятельности и ее кадровое обеспечение.

Правоохрани́тельная де́ятельность — вид государственной деятельности, которая осуществляется с целью охраны права специально уполномоченными органами путём применения юридических мер воздействия в строгом соответствии с законом и при неуклонном соблюдении установленного им порядка.

Правоохранительные органыОрганы правопорядка закона — обособленная группа государственных органов, осуществляющая деятельность по защите прав и свобод человека, охране правопорядка и законности в обществе и государстве. (прок-ра, ск РФ, ФСБ, росгвардия, МВД,

В учебной литературе для российских вузов все судебные органы относятся к правоохранительным органам

Подбор кадров должен осуществляться на основе многих критериев:

  •  возраст, норма которого различается в зависимости от должности, на которую претендует лицо;
  • уровень образования, обычно требуется высшее юридическое образование;
  • также личные и деловые качества кандидата;
  • уровень состояния здоровья, необходимый при осуществлении того или иного вида правоохранительной деятельности

Профессиональная пригодность кандидата с точки зрения психологической составляющей определяется по результатам обязательного психологического обследования. Оцениваются:

  • морально-нравственные качества и мотивационные характеристики индивида;
  • развитые познавательные способности;
  • эмоционально-волевая устойчивость личности;
  • развитые коммуникативные способности.

Итак, общими требованиями, которым кандидаты должны удовлетворять, являются: способность по своим личным, нравственным и деловым качествам, образованию и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующие правоохранительные органы.

Изучая данную проблему, я обратилась к нормативной базе, а именно законам, регламентирующим порядок устройства на работу в различные правоохранительные органы, критерии отбора кандидатов. В итоге, обобщая, можно выделить следующие прописанные в законах основания для отказа кандидату в службе:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей связано с использованием таких сведений;

5) наличие заболевания, препятствующего прохождению службы в правоохранительных органах, и подтвержденного заключением медицинской организации;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником органа, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу.

 


12.11.2020; 17:02
хиты: 34
рейтинг:0
Гуманитарные науки
история
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь