Управление в обществе - целенаправленное, планомерное и систематическое информационное воздействие субъекта управления на его объект, с корректирующим учётом изменений, происходящих в последнем. Психологическая структура управленческой деятельности :
цель => мотив =>задача => действия => контроль => результат => рефлексия.
Психологические методы:
1.Восприятие подчинёнными внешних воздействий зависит от различий их психологических структур.
2. Понимание одного человека другим не бывает полным, всецело достоверным.
3. Самооценка человека всегда субъективна.
4. Содержание управленческой информации имеет объективную тенденцию к изменению смысла в процессе движения по ступеням иерархической лестницы.
5. Сохранение личного статуса человека является ведущим мотивом социального поведения членов коллектива.
6. Высокий стимул к работе
