Эффективная рабочая команда возникает не сразу, а проходит в своем формировании определенные этапы.
Роль лидера: Познакомить членов команды друг с другом, если они незнакомы.
2.Бурление
Роль лидера: Помогать команде успешно решать споры;
Роль лидера: Обеспечивать формирование норм и механизмов, способствующих эффективной работе команды
4.Функционирование.
Роль лидера: Регулярно оценивать эффективность работы команды и результаты ее деятельности
5.Перемена или расставание.
Роль лидера: Информировать членов команды о предстоящих переменах
