Життєвий рівень радянських людей.Одним з основних напрямів внутрішньої політики стало підвищення рівня життя населення. Необхідні для цього чималі засоби були вивільнені в результаті різкого скорочення чисельності Озброєних Сил. Мінімум зарплати підвищився до 300–350 крб. Середня зарплата до 1960 р. склала 806 крб. проти 642 крб. в 1950 р. Більше всього виросла зарплата промислових робочих. До 370 крб. був підвищений мінімум зарплати, неоподатковуваний податком. З 1958 р. припинилася обов'язкова підписка на облігації державної позики. З 1956 р. значно збільшилися пенсії, що склали від 300 до 1200 крб. Пенсійний вік встановлювався для чоловіків з 60 років, для жінок — з 55 років. Чоловікам для отримання повної пенсії був необхідний 25-річний трудовий стаж, жінкам — 20 літній. Працівники, зайняті на шкідливих або особливо важких роботах, отримали право вийти на пенсію достроково. Були також прийняті вирішення про скорочення робочого тижня і продовженні оплачуваної відпустки по вагітності і догляду за дитиною з 70 до 112 днів. Значно ослабів адміністративний тиск на працівників: у 1956 р. був скасований закон, що діяв з 1940 р., забороняв робочим звільнятися без згоди адміністрації і що карав тюремним висновком за прогули і запізнення. Прагнучи забезпечити промисловість кваліфікованою робочою силою, держава підсилила увага до трудової підготовки школярів. На той час бов'язковою була неповна середня (семирічна) освіта. Після закінчення семирічки підліток міг стати на виробництво, поступити в ремісниче або фабрично-заводське училище, або продовжити навчання в 8–10 класах. Проте робочі спеціальності не користувалися престижем серед вчорашніх десятикласників, які йшли на завод тільки, якщо провалювалися на вступних іспитах. Переламати таке положення була покликана реформа школи На жаль, як і багато проектів Хрущева, вона здійснювалася вольовим рішенням, без серйозного аналізу соціальних наслідків. У 1958 р. загальна обов'язкова семирічна освіта була замінена восьмилітнім. Всі випускники восьмирічки повинні були протягом трьох років працювати на виробництві, причому могли (за бажанням) поєднувати роботу з навчанням в 9–11 класах. Однією з щонайгостріших соціальних проблем залишався брак житла. Квартири в нечисленних «сталінських» будинках отримували лише представники партійно-радянської номенклатури. У другій половині 50-х рр. почалося масове будівництво типових блокових і панельних будинків. П'ятиповерхові, з низькими стелями, суміщеними санвузлами, тісними кухнями і коридорами, тонкими стінами, без ліфтів і підсобних приміщень, ці будинки були некомфортабельні, але дешеві (вартість житла знизилася на 25%, а трудомісткість в 3–4 рази), а тому будувалися швидко, цілими районами. З'явилися крупні домобудівні комбінати. По темпах введення житла СРСР до кінця 50-х рр. вийшов на перше місце в світі. У 1958 р. було висунуто завдання забезпечити породинне розселення в окремих квартирах. Житлова проблема була декілька пом'якшена, хоча остаточно її вирішити,не вдалося. Квартплата в СРСР залишалася одній з найнижчих в світі. Кооперативні будинки зводилися приблизно наполовину за рахунок засобів мешканців. Вступаючи в житловий кооператив, необхідно було внести перший внесок у розмірі 40% всієї суми, а останнє виплатити в розстрочку протягом декількох років. Кооперативне житло було порівняльне дорого, але все таки доступно для багатьох городян, навіть з середніми доходами. Так, якщо в 1953 р. в СРСР існували три телецентри — в Москві, Ленінграді і Києві, то в 1958 р. працювали 53 телецентри, а число телевізорів за цей же час зросло з 225 тис. до 3 млн. Характерним явищем став «книжковий бум, що почався з середини 60-х рр.». Проте через недооцінки галузей групи «Б», що зберігалася, практично всі споживчі товари — від меблів і взуття до книг — стали дефіцитом. Їх доводилося здобувати, вистоюючи величезні черги або переплачуючи працівникам торгівлі. Принципово змінилося положення колгоспників. З 1958 р. сільським жителям почали видавати паспорти, що позбавляло їх від безправного положення, що фактично покріпачило. Колгоспники отримали гарантований мінімум оплати праці, причому частина її виплачувалася як щомісячний аванс, а в кінці року проводився остаточний розрахунок. У 1964 р., незадовго до відставки, Хрущев провів вирішення про введення пенсій для колгоспників.Проте підвищення життєвого рівня далеко не відповідало суспільним очікуванням. У 1960 р. була здійснена грошова реформа — деномінація. 1 рубель «старими» грошима обмінювалося на 10 копійок «новими».
