Кейсианская концепция занятости: Определяется только величиной «эффектного спроса» на блага. Изменить объем спроса на труд и величину ставки реальной заработной платы, которую предприниматели предлагают наемным работникам, можно если только произойдет сдвиг линий IS и LM. Предложение труда в кейсианской модели концепции находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной платы. Наемные работники ориентируются номинальную заработную по причинам: 1.Из-за боязни потерять работу; 2.из-за долгосрочного характера трудовых соглашений; 3.из-за наличия «денежных», заставляющих их ориен -тироваться на номинальные а на не реальные значения ценностных показателей. В кейсианской концепции предложение труда зависит от номинальной заработной платы.