Трудовая дисциплина – это совокупность мероприятий ради повышения эффективности труда и бесперебойного рабочего процесса, которые обеспечиваются за счет:
- Строгого соблюдения установленного внутреннего порядка в организации.
- Сознательного, добросовестного выполнения каждым работником своих трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
- Рационального использования рабочего времени: своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня.
- И
спользования рабочего времени для наиболее производительного плодотворного труда.
- Своевременного и точного исполнения приказов и распоряжений руководства.
- Регулярного контроля администрации за соблюдением установленного порядка, а также норм трудового законодательства.
