Под миграцией рабочей силы или миграцией трудовых ресурсов, как видно из названия, мы понимаем миграцию населения с целью трудоустройства за рубежом или в другом регионе страны в личных интересах.
Она подразделяется на:
• трудовую эмиграцию, т.е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;
• трудовую иммиграцию, т.е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы;
Трудовая миграция разделяется на следующие виды:
безвозвратная,
временно-постоянная,
сезонная,
маятниковая (приграничная)
нелегальная – незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях с последующим нелегальным трудоустройством;
«утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.
Также может происходить миграция трудовых ресурсов в пределах государства. К примеру, в настоящее время происходит миграция населения России из регионов в столицу. Другими словами, мы наблюдаем внутреннюю трудовую миграцию населения России.
Внешняя миграция выполняет те же функции, что и миграция в целом, то есть перераспределительную, селективную, а так же социальную и экономическую.. Выполняя перераспределительную функцию, внешняя миграция оказывает влияние на размещение производительных сил, распределение производственных мощностей и инвестиций между отдельными странами, которые могут отличать по уровню своего развития. Особенность этой функции обусловлена её межтерриториальным характером, поскольку происходит взаимодействие населений, по крайней мере, двух стран.
