Безработный – тот, кто не имеет работы, ищет и готов к ней приступить, кроме того, не имеет других доходов кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости. Рабочая сила - совокупность занятых и безработных. Люди, не имеющие работы и активно не ищущие ее, считаются выбывшими из числа рабочей силы. К выбывшим относят лиц трудоспособного возраста, потенциально имеющих возможность работать, но по определенным причинам не работающих (учащиеся, пенсионеры, домохозяйки).
Положительные стороны безработицы:
- Представляет собой резерв незанятой рабочей силы.
- Страх потерять работу – самый лучший организатор дисциплины труда.
- Усмиряет агрессию профсоюзов и требования по повышению заработной платы.
Отрицательные стороны безработицы:
- Недоиспользуется экономический потенциал общества
- Теряется квалификация работников.
- Подрыв психического здоровья нации.
- Рост преступности.
- Снижение покупательного спроса.
Виды безработицы:
- Фрикционная (добровольная, например, увольнение в связи с началом учебы).
- Структурная (является вынужденной и связана со структурными изменениями в экономике).
- Институциональная (возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна, например, когда существует неполная информация о вакантных рабочих местах или пособия по безработице завышены, то есть теряется стимул для поиска работы).
- Циклическая (вызвана спадом производства во время промышленного кризиса или депрессии).
- Добровольная (нежелание работать по определенным причинам).
Закон Оукэна.
Превышение фактического уровня безработицы над естественным на 1% приводит к отставанию реальных объемов производства от потенциально возможных на 2,5%.
Естественный уровень безработицы в разных странах оценивается по-разному и составляет 2-7%.
Методы борьбы с безработицей:
- гос.политика ограничения рождаемости
- снижение зар.платы
- общественные работы, оплачиваемые государством
