Рабочее время - часть календарного времени, затраченного на производство продукции при выполнении определенного вида работ.
Виды рабочего-времени:
1. производительное - нормированное. Время производительной работы состоит из отдельных видов затрат рабочего времени:
1) основное рабочее время - время, в течение которого выполняется работа, направленная на изменение размеров, конфигурации и качественного состояния предмета труда;
2) вспомогательное рабочее время - время, затрачиваемое рабочим на создание условий для выполнения основной работы:
3) - время обслуживания рабочего места;
4) -время на отдых и личные надобности;
5) -оперативное время, в течение которого осуществляется конечная цель технологической операции;
2. непроизводительное - ненормированное. Включает потери рабочего времени вследствие невыполнения производительной работы по причинам организационных неполадок, зависящих и не зависящих от рабочих.
Рабочее время регулируется трудовым законодательством, в соответствии с которым установлена нормальная рабочая неделя - 40 ч, и сокращенная рабочая неделя (для подростков и работающих во вредных и тяжелых условиях) - 30 ч и менее. Рабочее время измеряется в часах, днях и годах.
Человекодень - единица измерения рабочего времени, характеризующая работу одного человека в течении одного рабочего дня вне зависимости от установленной продолжительности рабочего дня.
Человекочас - единица измерения рабочего времени, соответствующая часу фактической работы одного человека.
Показатели использования рабочего времени.
Абсолютные, показатели:
1) календарный фонд рабочего времени (КФРВ) включает: число календарных дней месяца, квартала, года, приходящиеся на одного работника или коллектива. КФРВ отражает рабочее и нерабочее время работника;
2) табельный фонд рабочего времени (ТФРВ) КФРВ - человекодни праздников и выходных;
3) максимально возможный фонд рабочего времени (НВФРВ) ТФРВ - человеко-дни ежегодных отпусков.
На основе абсолютных показателей определяются относительные показатели, характеризующие уровень использования фонда рабочего временив %.
Относительные показатели:
1) коэффициент использовании КФРВ отработанные человекодни / КФРВ;
2) коэффициент использования ТФРВ отработанные человекодни / ТФРВ;
3) коэффициент использования МВФРВ отработанные человекодни / МВФРВ.
Средние показатели:
1) средняя продолжительность рабочего периода число отработанных человекодией в течение периода / среднесписочная численность работников (ССЧР);
2) число дней неявок по всем причинам в среднем на одного работника = общее число человеко-дней неявок + праздники и выходные / ССЧР;
3) число целодневных простоев в среднем на одного работника = число человекодней целодневных простоев / ССЧР;
4) уровень использования рабочего времени = среднее фактическое использование рабочего времени / средняя максимально возможная продолжительность рабочего времени.
Показатели использования рабочего времени.
1. Средняя продолжительность рабочего дня
2. Среднее число дней работы одного работника
3. Среднее число часов работы одного работника
Коэффициент использования календарного фонда применяют для анализа и сопоставления степени использования рабочего времени и международных сопоставлений. Коэффициент использования календарного фонда равен отношению числа фактически отработанных человеко-дней к числу календарного фонда времени.
Коэффициент использования табельного фонда применяют для межотраслевых сопоставлений использования рабочего времени. Коэффициент использования табельного фонда равен отношению числа фактически отработанных человеко-дней к табельному фонду времени.
Коэффициент использования максимально возможного фонда характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли бы отработать работники предприятия. Коэффициент использования максимально возможного фонда равен отношению числа фактически отработанных человеко-дней к максимально возможному фонду рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего периода равен отношению среднего числа фактически отработанных дней работниками за период к числу дней, которое работник должен был отработать за период по режиму предприятия.
Коэффициент использования рабочего дня равен отношению средней фактической продолжительности рабочего дня ((отработанные человеко-часы, включая часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно)/сумма фактических человеко-дней) к средней установленной продолжительности рабочего дня. Средняя установленная (нормальная) продолжительность рабочего дня определяется как средняя арифметическая из нормальной продолжительности рабочего дня отдельных групп рабочих, взвешенная по числу работников, имеющих данную продолжительность рабочего дня.
Полный или интегральный коэффициент характеризует использование рабочего времени как по числу дней работы на одного рабочего, так и по продолжительности рабочего дня и определяется как произведение коэффициента использования продолжительности рабочего дня на коэффициент использования продолжительности рабочего периода или как отношение числа отработанных человеко-часов к табельному фонду времени.
