пользователей: 21244
предметов: 10456
вопросов: 177505
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

31. Технологии определения удовлетворенности работой

Карта оценки удовлетвор работы позволяет:  Судить о мотивац работников, Учитывать соотношение ожидания работника с возможностями организации. Использовать анализ удовлетвор работы как групповой показатель оценки.   Существуют специальные анкеты, в них есть оценка удовлетворенности следующих критериев:

Организац условия труда, Содерж труда, Степень вашего участия, Зар плата, Отношение в кол-ве, Отнош с руководит, Возможность влиять на дела, Перспективы роста и т.д…

Также есть Таблица «Трудовое поведение»  Ее сначала заполняет руководитель, затем заполняют остальные работники, результаты в конце сравнивают и сопоставляют. Выявленные разногласия формируют базис соответствия.


15.06.2014; 14:22
хиты: 106
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь