пользователей: 21212
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

30.Сущность и формы стимулирования

Сущность – процесс использования стимулов для мотивирования людей.  Формы – материальное стимулирование. Отличие стимулов от мотивирования – стимулирование – это одно из средств мотивирования.

Мотивационные механизмы труда (ММТ):

Создание систем единоличных возвышающихся личных потребностей. Чтобы удовлетвор более растущ потребности, надо все более производительней трудиться.

Формир у работника мотивир сознания. Чувство ответственности за результат своего труда.

Неустанное давление безработицы на отдельного человека.

Стимулы – это рычаги воздействия, вызывающие действия опред.мотивов (предметы, действия других людей, обещания, предложения). Стимулы выступают в качестве компенсации за его действия.

Стимулирование – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей.

Материальное стимулирование самое распространенное.

Также есть моральное стимулирование.

При материальном необходимо учитывать его возможности.

Отличие стимулирования от мотивирования: стимулирование – одно из средств мотивирования.

ММТ (мотивационный механизм труда) в развитых странах:

  1. создание системы динамичных, возвышающихся личных потребностей: существенно открывает простор для материального стимулирования.
  2. формирование у работников сознания профессионального долга и призвания: развитие личности каждого работника

непристанное давление безработицы на каждого человека.


15.06.2014; 14:34
хиты: 109
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь