пользователей: 21277
предметов: 10471
вопросов: 178106
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

4.Категории: управление и менеджмент

 

У. более широкое понятие, чем М.

Они различаются:

  1. по объекту У:

Объект У – технич., биологич., социал. системы.

Объект соц.У в менеджменте – организация, производящая товары (услуги) в конкурентной рыночной среде.

  1. в историческом аспекте:

 Соц.У – атрибут всех человеческих цивилизаций.

М. появился на рубеже 19-20 в.

  1.  М. – это научный этап в У.

Соц.У – это история накопления опыта, обобщение практики и скусства У. Оно объясняет механизм функционирования общества на разных исторических этапах.

М – теория и практика У организации в условиях конкурентной среды.

Объект М – первичная соц.организация и поведение человека в ней.

М и У относятся как форма и содержание.

М – это:

  1. соц. и экономич. институт
  2. совокупность лиц, занятых управленческим трудом
  3. профессия
  4. научная дисциплина

Признаки упр. разрыва:

  1. низкое кач-во У
  2. невостребованность достижений НТП
  3. отсутствие инновационности
  4. неразвитость управленческого и трудового потенциала
  5. организационная культура не способствует достижению цели
  6. массовая трудовая пассивность

Исходя из того, что М – научный этап в У, то теория и практика У не совпадают.

Факторы производства : труд, земля, капитал, предприн. способности.

Конечная цель М – обеспечение прибыльности и конкурентоспособности предприятия.

Задача М – создать условия для производства товаров и услуг с учетом интересов потребителей.

 

Ценность зарубежного опыта в том, чтобы быть ключом к анализу собственного опыта и практики У, разбираться в них путем сравнений и сопоставлений.


15.06.2014; 15:28
хиты: 142
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь