Качественное многообразие рабочей силы и виды безработицы. место реального сектора в достижении равновесия

рынок труда характеризуется качественным многообразием представленной на нем рабочей силы. Всю представленную на рынке рабочую силу с учетом склонностей и профессиональных навыков, можно отнести к двум большим группам:

– конкурирующие группы профессий;

– неконкурирующие группы профессий.

Большая часть рабочей силы относится к конкурирующим группам профессий. Это трудоспособное население, получившее навыки так называемых массовых профессий. Приобретение навыков в этих профессиях не требует особых склонностей к их освоению, и обучение занимает относительно короткий период. Люди, обладающие данными профессиями, могут легко перемещаться с одного предприятия на другое, из одной отрасли в другую (например, токарь, слесарь). Множество предприятий машиностроения может использовать ресурс данного качества. Это создает возможность перелива рабочей силы с предприятия на предприятие, из отрасли в отрасль и приводит к уравниванию заработной платы в различных отраслях у работников, чью рабочую силу можно отнести к конкурирующей группе.

Другое дело составляют работники, относящиеся к неконкурирующей группе профессий. Это люди, получившие такие профессии, которые требуют длительного периода подготовки, определенной склонности к их приобретению и способностей, например, врач, педагог. Люди, чьи профессии относятся к неконкурирующей группе, занимают на рынке особое место. Перелив рабочей силы, занятой в этих профессиях, осложнен. Заработная плата, формируясь под воздействием спроса и предложения на рынке труда, не может привести к немедленным изменениям в зависимости от изменения спроса, предъявляемого обществом. Только в довольно длинном промежутке времени происходит выравнивание спроса и предложения в данной группе и установление равновесной заработной платы

.Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени.

На основе определения безработицы можно составить формулу, по которой вычисляется уровень безработицы:

Уровень безработицы = безработные/рабочая сила * 100%

В каждый момент времени все трудоспособное население оказывается
разделенным на три группы:
– работающие;
– не работающие, но активно ищущие работу;
– не работающие и не ищущие работу.

В этой связи следует иметь в виду, что основными видами безработицы являются фрикционная, структурная и циклическая. 

можно выделить фрикционную безработицу – свободное перемещение работников с одного рабочего места на другое с целью занять именно то рабочее место, которое в наибольшей степени соответствует индивидуальным потребностям работника, его профессиональным навыкам и возможностям самовыражения.

Другой вид безработицы – структурная безработица связана со структурными сдвигами в совокупном спросе и совокупном предложении. Эти сдвиги связаны с изменениями в технологии производства и сопровождаются изменением спроса на рабочую силу, занятую в тех или иных профессиях. Структурная безработица весьма устойчива и крайне болезненна, так как затронутым ею работникам часто приходится менять не только профессию, но и образ жизни.

С учетом географических, природных и климатических условий нашей страны можно выделить еще один вид безработицы – региональная безработица. Которая является результатом сложной комбинации исторических, демографических, социально-экономических обстоятельств. Она связана с тем, что географическое перемещение рабочей силы не может происходить моментально и требует определенных затрат времени и средств.

К одному из современных видов безработицы можно отнести институциональную безработицу. Ее порождают, во-первых, современное устройстворынка рабочей силы, во-вторых, наличие общественных институтов.

Чрезмерное развитие системы страхования по безработице может породить у части работников добровольный выбор ими праздного образа жизни и снизить, таким образом, предложение труда:

– введение государством гарантированного минимума заработной платы;

– несовершенство налоговой системы. Чрезмерное завышение подоходного налога приводит к сближению заработной платы и пособия по безработице, что при прочих неизменных условиях, удлиняет срок фактическимдобровольной безработицы;

– несовершенство информации о претендентах на рабочие места и вакансиях также удлиняет период безработицы.

Кроме того, среди всех видов безработицы, влияющих на экономическое состояние страны можно выделить циклическую безработицу, оказывающую на экономику страны наибольшее влияние. Она связана с изменениями экономической конъюнктуры, повышается в периоды экономических спадов и снижается в периоды подъемов. Опасность циклической безработицы заключается в том, что субъект, охваченный циклической безработицей, длительное время остается не занятым, утрачивает навыки к труду, надежду найти работу. В конечном итоге это может привести к утрате государством одного из основных факторов производства – труда

Каждый вид безработицы может проявлять себя различными формами. Наиболее известными формами проявления безработицы являются: добровольная, вынужденная, явная, скрытая, хроническая, длительная, застойная, институциональная, естественная, оптимальная.

Безработица принимает форму добровольной тогда, когда трудящийся увольняется по собственному желанию в связи с неудовлетворенностью уровнем оплаты труда, условиями работы, из-за психологического климата в коллективе или по другим причинам.