пользователей: 21212
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2 курс 2 семестр:
» Статистика
» Эконометрика
» Социология
» ВЭД
» Экономика
2 курс 1 семестр (экономика орг):
» Экон.орг.
» псих
» менеджмент
» методы
2 семестр (математика):
» математика
2 семестр (макро):
» Экономика
I семестр:
» История

Баланс рабочего времени. Показатели использования рабочего времени.

31. Баланс трудовых ресурсов предприятия. Характеристика наличия движения кадров.Персонал организации – общая численность работников на предприятии.По длительности найма: постоянные, временные, сезонные, нанятые на случайные работы. Все работники: рабочие и служащие.Рабочие – непосредственно заняты в производстве.Служащие – руководители, специалисты, другие.Среднесписочная численность = ∑ всех работников за все дни / ∑ днейВ выходные и праздники – по предыдущему дню.Баланс трудовых ресурсов

Ресурсы

Использование

Наличие работников на начало периода

Численность принятых

Численность уволенных и выбывших

Численность на конец периода

Коэффициент оборота по приему = численность принятых / Тспис *100%Коэффициент оборота по выбытию = численность уволенных / Тспис *100%Коэффициент общего оборота рабочей силы = (число принятых – число уволенных) / Тспис * 100% = К об по приему + Коб по выбытию Коэффициент замены рабочей силы = число принятых / число уволенных = К об по приему / Коб по выбытиюКоэффициент текучести кадров = численность уволенных по причине текучести / Тспис *100%Текучесть: по собственному желанию, по решению администрации, по судебному решению.Коэффициент постоянства = А / Тспис *100%А – работники, состоящие в списке весь период


06.07.2015; 12:45
хиты: 41
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь