Имеет прочные навыки руководства
Последователен
Поддерживает идеи коллективизма
Правильно подбирает сотрудников
Заботится о других членах коллектива
Создает положительный климат
Заинтересован в результате работы
Четко определяет значение организации
Использует эффективные методы работы
Распределяет обязанности между сотрудниками
Анализирует без критики в адрес конкретных людей
Поддерживает личное развитие своих сотрудников
Поощряет творческий потенциал
Строит здоровые межгрупповые отношения
Использует конфликты в конструктивных целях
Поощряет тех,кто идет на риск
Стремится к обратной связи
Хорошо использует время
Предъявляет высокие требования