Усі працівники підлягають обовязковому страхуванню від нещасних випадків та професійних захворювань власником або уповноваженим ним органом. Страхування здійснюється в порядку і на умовах, що визначаються законодавством і колективним договором.
Працівники, а у відповідних випадках і члени їх сімей, забезпечуються в порядку деражавного соціального сьрахування:
1. допомогою у разі тимчасової непрацездатності, допомогою по вагітності, родах і догляду за дитиною до досягнення нею двох років;
2. допомогою з нагоди народження дитини, допомогою на поховання;
3. пенсіми по старості, інвалідності, у разі втрати годувальника, пенсіями за вислугу років для деяких категорій працівників.
Кошти державного соціального страхування можуть витрачатися на санітарно-курортне лікування працівників, на обслуговування профілакторіями, на дієтичне харчування.
