пользователей: 21276
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Социология организаций и управления

1 1. Управление как явление социума.
2 2. Эволюция понимания управления: от индустриальной парадигмы - к статусу социального института.
3 Управление как социальный институт.
4 Функциональная модель институциональной системы социума.
5 5. Взаимодействия - родовой феномен социума: определения понятия, объективные причины, функции и последствия взаимодействий в социуме.
6 6. Классификация социальных взаимодействий: классификационные основания и соответствующие типы, виды, формы взаимодействий.
7 7. Модальности социальных взаимодействий: основание для выделения модальностей взаимодействия, типология модальностей взаимодействия в социуме.
8 8. Проводники (носители) взаимодействий в социуме: функция проводников взаимодействия, их типология, специфические способы выполнения проводниками своих функций в зависимости от типа.
9 9. Отношение как явление социума: специфика этого явления, содержание отношения по существу, варианты проявления в социуме, характеристики отношения, типы и признаки отношения, суть процесса оценки при формировании отношения, следствие повторяющегося отношения.
10 10. Отношения в социуме: происхождение отношений в социуме, характерные черты социальных отношений, в чём суть симметричных, уравновешенных, неуравновешенных, эксплуататорских отношений, источники нормативного регулирования социальных отношений.
11 11. Связи - следствие взаимодействий в социуме: понятие, основания для классификации и соответствующая типология, содержание процесса осуществления связей.
12 12. Процессная природа социума: подходы к пониманию и определение процесса; главные составляющие процесса, основания для типологии и соответствующие виды процессов.
13 13. Формализованное описание динамического образа (модели) целостного процесса, прерывистость и пульсация социальных процессов.
14 Изменения - органическое состояние социума: значения термина, определение понятий «содержание изменения» и «процесс изменения», единство процессов и изменений в социуме.
15 Изменяющиеся феномены социума: проявления различий между первоначальным и последующими состояниями феноменов, основные характеристики социальных изменений, сферы и уровни общества и происходящие там изменения, осуществление изменений в социуме.
16 16. Формализация как способ преодоления организационной сложности, её объективная необходимость. Формальное, официальное, неформальное - смысл этих проявлений в организационной деятельности.
17 17. Формальность в деятельности организаций: её сущность и проявления. Ограничения формализации организационной деятельности.
18 18. Неформальность в организационной деятельности, её проявления, основные характеристики и практические следствия.
19 19. Базовые различия между организациями и рынком.
20 Фундаментальные тенденции в управлении: командность и либерализм.
21 Феноменология организаций: смыслы понятия, основание для выделения среди других типов социальных образований, цивилизационное явление.
22 22. Типология организаций.
23 Сущность, основные признаки, ключевой принцип выделения организаций среди других форм организованности.
24 24. Целевой характер организаций.
25 25. Иерархический характер организаций.
26 ВСЁ
04.04.2015; 22:34
хиты: 796
рейтинг:0
Общественные науки
социология
социология организации
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь