пользователей: 21211
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

30. Служба охраны труда в организации. Основные функции службы ОТ и права её работников.

В соответствии со ст. 12 феде­рального закона «Об основах охраны труда в Российской Феде­рации» (№ 181-ФЗ) в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Необходимая численность сотрудников службы охраны труда устанавливается в соответствии с постановлением Мини­стерства труда РФ от 22.01.01 № 10 в зависимости от среднесписочной численности работников на предприятии и численности рабочих, занятых на тяжелых, горя­чих и связанных с вредными условиями труда работах. На   службу   охраны   труда   возлагаются   следующие функции: 1.выявление опасных и вредных производственных факто­ров на рабочих местах; 2.анализа состояния и причин производствен­ного травматизма; 3.помощь подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных факторов; 4.информирование работников от лица работодателя о со­стоянии условий труда на рабочем месте; 5.участие в подготовке документов на выплату возмеще­ния вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая; 6. разработка совместно с руководителями подразделений
 по предупреждению несчаст­ных случаев; 7. участие в составлении раздела «Охрана труда» коллек­тивного договора (соглашения) по охране труда предприятия; 8.участие в работе комиссий по проверки знаний; 9.рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по .вопросам охраны труда. Для выполнения функциональных обязанностей ра­ботникам службы охраны труда должны быть предоставле­ны следующие права: 1.в любое время суток беспрепятственно осматривать про­изводственные помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; 2. предъявлять работодателю, руководителям подразделе­ний предприятия предложения о поощрении отдельных работ­ников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности винов­ных в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда; 3. запрещать эксплуатацию машин, оборудования и произ­водство работ при выявле­нии нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или мо­гут привести к аварии; 4.запрашивать и получать от руководителей подразделе­ний материалы по вопросам охраны труда, требовать письмен­ные объяснения от лиц, допустивших нарушение нормативных правовых актов по охране труда; 5.требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила;6. представлять по поручению руководства предприятия в государственных и общественных организациях при обсужде­нии вопросов охраны труда.

 


17.02.2014; 13:32
хиты: 133
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь