пользователей: 21204
предметов: 10449
вопросов: 177330
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

21. Федеральная инспекция труда. Права государственных инспекторов по охране труда.

21.Федеральная инспекция труда. Права гос. инспекторов по ОТ.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением тру­дового законодательства на территории Российской Федерации. Круг задач и функций федеральной инспекции определяет­ся положением о федеральной инспекции труда при Министер­стве труда РФ, утверждаемым Правительст­вом РФ. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобож­даемый от должности Правительством РФ. Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право: 1.беспрепятственно, в любое время суток (при наличии удостоверений установленного образца) посещать в целях про­ведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности; 2.запрашивать у работодателей и их представителей, ор­ганов исполнительной власти и органов местного самоуправле­ния и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; 3.изымать для анализа образцы используемых или обра­батываемых материалов и веществ с уведомлением об этом ра­ботодателя или его представителя и составлять соответствую­щий акт; 4.расследовать  в установленном  порядке  несчастные случаи на производстве; 5.предъявлять работодателям и их представителям обя­зательные для исполнения предписания об устранении наруше­ний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; 6.приостанавливать    работу   организаций,    отдельных производственных подразделений и оборудования при выявле­нии нарушений требований охраны труда, которые создают уг­розу жизни и здоровью работников; 7.направлять в суды (при наличии заключений гос. экспертизы условий труда) требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений;  8. отстранять от работы лиц, не прошедших в установ­ленном порядке обучение безопасным методам и приемам вы­полнения работ, инструктаж по охране труда; 9.запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требовани­ям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защи­ты работников; 10. привлекать к административной ответственности в по­рядке, установленном законодательством РФ, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов; 11. выступать в качестве экспертов в суде по искам о на­рушении законов и иных нормативных правовых актов, содер­жащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причинен­ного здоровью работников на производстве.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненно­сти, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в судебном порядке. Решения главного госу­дарственного инспектора трудаРоссийской Федерации могут быть обжалованы в судебном порядке.

 

17.02.2014; 13:26
хиты: 135
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь