пользователей: 26616
предметов: 11610
вопросов: 211984
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

21. Федеральная инспекция труда. Права государственных инспекторов по охране труда.

21.Федеральная инспекция труда. Права гос. инспекторов по ОТ.

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением тру­дового законодательства на территории Российской Федерации. Круг задач и функций федеральной инспекции определяет­ся положением о федеральной инспекции труда при Министер­стве труда РФ, утверждаемым Правительст­вом РФ. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобож­даемый от должности Правительством РФ. Государственные инспекторы труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право: 1.беспрепятственно, в любое время суток (при наличии удостоверений установленного образца) посещать в целях про­ведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности; 2.запрашивать у работодателей и их представителей, ор­ганов исполнительной власти и органов местного самоуправле­ния и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; 3.изымать для анализа образцы используемых или обра­батываемых материалов и веществ с уведомлением об этом ра­ботодателя или его представителя и составлять соответствую­щий акт; 4.расследовать  в установленном  порядке  несчастные случаи на производстве; 5.предъявлять работодателям и их представителям обя­зательные для исполнения предписания об устранении наруше­ний трудового законодательства и иных нормативных правовых актов; 6.приостанавливать    работу   организаций,    отдельных производственных подразделений и оборудования при выявле­нии нарушений требований охраны труда, которые создают уг­розу жизни и здоровью работников; 7.направлять в суды (при наличии заключений гос. экспертизы условий труда) требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений;  8. отстранять от работы лиц, не прошедших в установ­ленном порядке обучение безопасным методам и приемам вы­полнения работ, инструктаж по охране труда; 9.запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требовани­ям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защи­ты работников; 10. привлекать к административной ответственности в по­рядке, установленном законодательством РФ, лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов; 11. выступать в качестве экспертов в суде по искам о на­рушении законов и иных нормативных правовых актов, содер­жащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причинен­ного здоровью работников на производстве.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненно­сти, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в судебном порядке. Решения главного госу­дарственного инспектора трудаРоссийской Федерации могут быть обжалованы в судебном порядке.

 

17.02.2014; 13:26
хиты: 191
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь