12.Компенсация за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Это закреплено федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ» и Трудовым кодексом Российской Федерации. Работникам- предоставляются следующие льготы и компенсации: 1.для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; 2.работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска; 3. выдается бесплатно по установленным нормам спец. одежда, спец. обувь и другие средства индив .защиты; 4. выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Молоко выдается по 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в Перечне; 5. выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или специально оборудованных помещениях; 6. не допускается оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами (кроме равноценных - кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом; 7. работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков (фактическое содержание пектина указывается заводом-изготовителем).
