пользователей: 21277
предметов: 10471
вопросов: 178106
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

9. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Цели, задачи, порядок проведения. Для каких целей используются результаты аттестации.

9. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Цели, задачи, порядок проведения. Для каких целей используются результаты аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с положением от 2002.

Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из изменения условий и характера труда, но не реже 1 раза в 5 лет.

Аттестация рабочих мест включает: гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и обеспеченность работников СИЗ.

По результатам работы аттестационной комиссии оформляется протокольный акт, прилагается:

- карты аттестации рабочих мест по условиям труда,

- ведомость аттестации рабочих мест,

- сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации,

- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Документы аттестации являются материалами строгой отчетности и хранятся 45 лет.

По итогам аттестации рабочих мест назначаются льготы и компенсации:

- сокращение продолжительности рабочего времени,

- дополнительный оплачиваемый отпуск,

- доплаты к з/п и повышение тарифной ставки,

- бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания,

- льготное пенсионное обеспечение по старости.

В рез измерения условия труда делят на оптимальные, допустимые, вредные, экстремальные.

Результаты аттестации используются в целях:

1.Планирование и проведение мероприятий по охране и условиям труда.

2.Сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.

3.Обоснованиепредоставления льгот рабочим предприятия, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями.

4.Решение вопросов о связи заболевания с профессией.

5.Рассмотрение вопросов о прекращении, приостановлении эксплуатации цеха, участка, оборудования, которое представляет угрозу для жизни и здоровья рабочих.

6.Составление статистической отчетности о состоянии условий труда.

7.Применение административно-экономических санкций к высшим должностным лицам в связи с нормативным законодательством в области охраны труда.


16.02.2014; 11:34
хиты: 224
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь