Сумма заработной платы причитающаяся к выплате работнику организации, представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержаний.
Удержания разделяются на:
-обязательные (НДФЛ и удержания по исполнительным листам)
-по инициативе администрации организации (материальный ущерб, суммы выданных авансов, за брак и др.)
-по инициативе работника (по заявлению профсоюзные взносы, страховка, за путевки и др.)
Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
По кредиту счета 70 отражаются суммы оплаты труда, причитающиеся работникам (пример: начислена з/п рабочим осн.прозводства 20-70)
По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. (пример:из кассы выдана з/п 70-50)
Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.
Выдачу сумм заработной платы оформляют следующей бухгалтерской записью: 70 «расчеты с персоналом по оплате труда»-50 «касса»
Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью: 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»-76.4 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»
Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. (проводка:51-50)
С 1 января 2001г. в отношении доходов в виде оплаты труда применяется ставка налога 13% (проводка:70-68)
