Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенное в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка организации – это локальный нормативный акт, регламентированный в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами. Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности, ответственности сторон договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры, поощрения и взыскания, а также иные вопросы, регулирующие трудовые отношения в организации. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые правительством РФ в соответствии с федеральными законами. Виды поощрений: 1. Благодарение. 2. Премия. 3. Почетная грамота. 4. Подарок. Виды взысканий (за совершение дисциплинарного проступка): 1. Предупреждение (устное). 2. Замечание. 3. Выговор. 4. Увольнение. Штрафы запрещены.
