пользователей: 21222
предметов: 10454
вопросов: 177450
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Подолян:
» ответы
I семестр:
» Васян про

30.Тарифная система оплаты труда, ее составляющие

 

Формы и системы оплаты труда:

-тарифная система

-бестарифная

-сдельная оплата труда

-повременная оплата труда

З/п-это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, кол-ва, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В основе оплаты труда можно выделить 4 осн-ые ф-ции:

-воспроизводственная (заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы).

-стимулирующая (направленная на повышение заинтересованности работника в развитие пр-ва)

-социальная (способствует реализации принципа социальной справедливости)

-учетно-производственная (характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках пр-ва)

Тарифная система оплаты труда-в стр-ве представляет собой совокупность нормативов при помощи которых осущ-ся дифференциация и регулирование уровня з/п, различных категорий работников, в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ.

Тарифная система вкл в себя:

-тарифную ставку

-тарифную сетку

-тарифно-квалификационный справочник

Тарифная сетка-это шкала, состоящая из определенного кол-ва тарифных разрядов и соответствующих им тарифным коэффициентам.

Дает возможность дифференцировать оплату труда работников в зависимости от сложности труда и квалификации работников.

Тарифная ставка-это выраженные в денежной форме размер оплаты труда за выполненную работу в зависимости от её сложности или квалификации раб-ка за единицу рабочего времени (часовая,дневная) и выражают абсолютные размеры оплаты труда в денежном выражении.

Тарифная ставка 1 разряда явл-ся наим-ей путем умножения её на тарифный коэффициент, присвоенный соответствующему разряду, опред-ся тарифная ставка всех остальных разрядов.

Средняя тарифная ставка расс-ся для раб-ов и для оплаты работ как средняя ариф величина их тарифн ставок взвеш-ая по числу раб-ов или по кол-ву нормы часов, работ имеющих один-ые тарифные ставки.

Средний разряд рабочих учитывается на основе соответствующего ему среднего тарифного коэффициенты.

Средний тарифный разряд работ-исчисляется исходя из норм-го времени необходимого для каждого разряда.

Средний тарифный разряд работ-исчисляется исходя из норм-го времени необ-го для каждого разряда.

Величина среднего разряда работ должна быть несколько выше среднего разряда рабочих, если ср разряд рабочих выше среднего разряда работ, то это свид-ет о нерациональном использовании квалификации рабочих, что часто ведет к перерасходу з/п.

С помощью районных коэф осущ-ся межрайонное регулирование з/п, районный коэф к з/п  представляет собой норм-ый пок-ль степени увеличения размера з/п в зависимости от местоположения предприятия.

Данные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок т.к. они применяются не к тарифном ставкам, а к з/п.

Бестарифная система оплаты труда- предусматривает определение доли з/п выручки от реализации продукции.

 

 


хиты: 1649
рейтинг:+1
Профессии и Прикладные науки
право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь