Трудовые ресурсы-раб сила-кадры-работники
Трудовые ресурсы- это население занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но неработающее по тем или иным причинам. В состав труд-ых ресурсов вкл-ся:
- трудоспособное население в труд-ом возрасте
- -работающие лица, находящиеся за пределом труд-го возраста.
К трудоспособному населению в труд-ом возрасте отн-ся постоянное население в труд-ом возрасте, кроме неработающих инвалидов 1 и 2 группы и нераб-их лиц, получивших пенсию на льготной основе.
Кроме постоянного населения учит-ся и иностранные граждане, занятые в экономике.
Экономически активное население (Раб сила) - часть населения обеспеч-ее предложение рабочей силы для пр-ва товаров и услуг. Включает занятых и безработных.
К занятым относятся лица, которые выполнили работу по найму за вознаграждение и те кто временно отсутствовали из-за болезни, отпуска, переподготовки кадров, обучения и т.д.
К безработным относятся лица не имующие работу, которые были готовы приступить к работе, занимались поиском работы.
Уровень безработицы-это удельный вес численности безр-ых к числ-ти эк-ки активного населения
Виды безработицы:
Фрикционная-связана с поисками и ожиданиями работы
-структурная - связана с технолог-ми сдвигами в пр-ве, изменяющими структуру спроса на раб. силу.
Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы (6,5-7,5%)
Причины существования естественного уровня безработицы:
-Увеличение времени поиска работы в условиях системы страхования по без-це.
Пособие по безработице 75% от среднего заработка, но не выше 4900 рублей (мин размер пособия 800 рублей)
-устойчивость з/п порождает безработицу ожидания
Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. В России уровень безработицы в июле 2010 г снизился на 7%
Экономически активное население делится на:
-наемные работники: распр-ся по длит-ти найма: постоянные; временные; сезонные.
-лица, работающие не по найму.
1.индивид-ые предприниматели
2.члены произв-ых кооперативов
Уровень экономической активности населения-доля числ-ти эк ак нас-ия к общей числ-ти населения. Уровень занятости-удельный вес зан-ти нас-ия к общей числ-ти населения.
Экономически неактивное население вкл категории:
- уч-еся и студенты
- лица, получившие пенсии по старости и на льготных условиях
- отчаявшиеся найти работу
Кадры предприятия-это совокупность работников различных профессий и спец-ей, занятых на предприятие и входящих в его списочный состав.
Кадры хар-ся качественно и количественно:
К кол-ым отн-ся:
- списочная числ-ть опр-ся на опред-ую дату по списку с учетом принятых и уволенных на эту дату работников.
- явочная числ-ть-кол-во работников, явившихся на работу на опр-ую дату
- средняя числ-ть работников (вкл среднесп числ-ть раб-ов, среднюю числ-ть внешних совместителей, среднюю числ-ть раб-ов по договорам.
Источником данных по кадрам явл-ся унифиц-ые формы первичной учетной док-ции по учету кадров:
- приказ о приемеработника на работа
- приказ о переводе раб-ка на другую работу
- приказ о прекращение, расторжении труд-го договора с работ-ми
Качественная хар-ка кадров закл-ся в профессиональном и квалификационном выполнение работ.
Профессия-род трудовой деят-ти, требующий спец-ой подготовки и являющийся источником существования.
Квалификация-степень умелости выполнять работу по специальности. Хаар-ся перечнем работ, опред-ых в справочниках,инструкциях, в соответствии с разрядом, категорией сложности или классностью.
Справочники:
- единый тариф на квалиф-ый справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
- единый квалиф-ый справочник должностей рук-ей,спец-ов,служащих.
Структура, оборот, стабильность и тякучесть кадров хар-ся пок-ми:
- средняя числ работников
- среднесп числ раб-ов
- структура среднесп-ой числ-ти раб-ов по категориям
Относительный пок-ль структуры представляет собой соотношение структурных частей изучаемого объекта и их целого. Выр-ся в долях единицы или в %.
- структура среднеспис числ раб-ов по профессиям
- структура среднесп числ раб по разрядам
- коэф оборота кадров по выбытию=отношение выбавших к среднесп-ой числ-ти
- коэф по приему=отношение принятых к среднесп числ
- коэф общего оборота кадров=отношение суммы принятых и выбавших к среднесп числ раб
