пользователей: 21222
предметов: 10454
вопросов: 177450
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Подолян:
» ответы
I семестр:
» Васян про

Трудовые ресурсы. Рабочая сила. Кадры

Трудовые ресурсы-раб сила-кадры-работники

Трудовые ресурсы- это население занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но неработающее по тем или иным причинам. В состав труд-ых ресурсов вкл-ся:

  • трудоспособное население в труд-ом возрасте
  • -работающие лица, находящиеся за пределом труд-го возраста.

К трудоспособному населению в труд-ом возрасте отн-ся постоянное население в труд-ом возрасте, кроме неработающих инвалидов 1 и 2 группы и нераб-их лиц, получивших пенсию на льготной основе.

Кроме постоянного населения учит-ся и иностранные граждане, занятые в экономике.

Экономически активное население (Раб сила) - часть населения обеспеч-ее предложение рабочей силы для пр-ва товаров и услуг. Включает занятых и безработных.

К занятым относятся лица, которые выполнили работу по найму за вознаграждение и те кто временно отсутствовали из-за болезни, отпуска, переподготовки кадров, обучения и т.д.

К безработным относятся лица не имующие работу, которые были готовы приступить к работе, занимались поиском работы.

Уровень безработицы-это удельный вес численности безр-ых к числ-ти эк-ки активного населения

Виды безработицы:

Фрикционная-связана с поисками и ожиданиями работы

-структурная - связана с технолог-ми сдвигами в пр-ве, изменяющими структуру спроса на раб. силу.

Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы (6,5-7,5%)

Причины существования естественного уровня безработицы:

-Увеличение времени поиска работы в условиях системы страхования по без-це.

Пособие по безработице 75% от среднего заработка, но не выше 4900 рублей (мин размер пособия 800 рублей)

-устойчивость з/п порождает безработицу ожидания

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. В России уровень безработицы в июле 2010 г снизился на 7%

Экономически активное население делится на:

-наемные работники: распр-ся по длит-ти найма: постоянные; временные; сезонные.

-лица, работающие не по найму.

1.индивид-ые предприниматели

2.члены произв-ых кооперативов

Уровень экономической активности населения-доля числ-ти эк ак нас-ия к общей числ-ти населения. Уровень занятости-удельный вес зан-ти нас-ия к общей числ-ти населения.

Экономически неактивное население вкл категории:

  • уч-еся и студенты
  • лица, получившие пенсии по старости и на льготных условиях
  • отчаявшиеся найти работу

Кадры предприятия-это совокупность работников различных профессий и спец-ей, занятых на предприятие и входящих в его списочный состав.

Кадры хар-ся качественно и количественно:

К кол-ым отн-ся:

  • списочная числ-ть опр-ся на опред-ую дату по списку с учетом принятых и уволенных на эту дату работников.
  • явочная числ-ть-кол-во работников, явившихся на работу на опр-ую дату
  • средняя числ-ть работников (вкл среднесп числ-ть раб-ов, среднюю числ-ть внешних совместителей, среднюю числ-ть раб-ов по договорам.

Источником данных по кадрам явл-ся унифиц-ые формы первичной учетной док-ции по учету кадров:

  1. приказ о приемеработника на работа
  2. приказ о переводе раб-ка на другую работу
  3. приказ о прекращение, расторжении труд-го договора с работ-ми

Качественная хар-ка кадров закл-ся в профессиональном и квалификационном выполнение работ.

Профессия-род трудовой деят-ти, требующий спец-ой подготовки и являющийся источником существования.

Квалификация-степень умелости выполнять работу по специальности. Хаар-ся перечнем работ, опред-ых в справочниках,инструкциях, в соответствии с разрядом, категорией сложности или классностью.

Справочники:

  • единый тариф на квалиф-ый справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
  • единый квалиф-ый справочник должностей рук-ей,спец-ов,служащих.

Структура, оборот, стабильность и тякучесть кадров хар-ся пок-ми:

  • средняя числ работников
  • среднесп числ раб-ов
  • структура среднесп-ой числ-ти раб-ов по категориям

Относительный пок-ль структуры представляет собой соотношение структурных частей изучаемого объекта и их целого. Выр-ся в долях единицы или в %.

  • структура среднеспис числ раб-ов по профессиям
  • структура среднесп числ раб по разрядам
  • коэф оборота кадров по выбытию=отношение выбавших к среднесп-ой числ-ти
  • коэф по приему=отношение принятых к среднесп числ
  • коэф общего оборота кадров=отношение суммы принятых и выбавших к среднесп числ раб

20.05.2015; 12:40
хиты: 330
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь