Международная трудовая миграция – перемещение трудоспособного населения из одних гос-в в другие по причинам экономического, политического, социального хар-ра, а также по психологическим, семейным, этническим и др мотивам.
Виды:
- межконтинентальная
- внутриконтинентальная
- временная
- безвозвратная
- маятниковая (ежедневное возвращение домой)
- сезонная
- утечка «умов» (эмиграция высококвалифицированных специалистов)
- легальная (на законном основании)
- нелегальная
- индивидуальная
- коллективная
Причины:
1. Неравномерность экономического развития различных стран; пребывание их в разных фазах экономического цикла.
2. Различные уровни доходов в разных странах.
3. Существенное отличие уровней безработицы в странах.
4. Специфика формирования трудовых ресурсов в экономически отсталых странах (перенаселенность, безработица, низкая производительность труда).
5. Относительная дешевизна трудовых услуг слаборазвитых стран.
Последствия:
-
• ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест
• происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рынке труда
• провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.
• происходит «утечка умов»
+
• эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда
• работники из-за границы возвращаются более обученные и квалифицированные
• переводы валютных средств из-за рубежа являются важным источником дохода страны
• при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы. Кроме того, в последнее время наблюдается тенденция к приобретению за рубежом оборудования, которое ввозится в страну и направляется на организацию предпринимательских коллективов.
• иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
• достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов
