пользователей: 21219
предметов: 10452
вопросов: 177398
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Понятия и задачи научной организации труда

Эргономика – это процесс организации труда ктр направлен на создания средств оптимизации труда, усовершенствования методов, выполнения человеком какой либо работы с учетом ее безопасности , комфортности и производительности.

Цель эргономических исследований : облегчить адаптацию работника к физическим, соц. Психологическим и технико- организационных условиям производства.

В центре внимания эргономики: деятельность человека в конкретных условиях производства, пути и методы приспособления производственной среды к особенностям и возможностям человеческого организма.

Научная организация труда – это такая организация ктр  базируется на достижениях науки и передовом опыте систематически внедряемых в производство , что позволяет найлучшим способом обьеденить технику и людей в едином производтвеном процессе.

Общ . организация труда включает:

  1. Возобновления рабочей силы
  2. Ф-мы и методы привличения людей к труду
  3. Распридиления общественного продукта
  4. Кооперация труда в разных маштабах

Орган. Труда на уровне предприятия – это преоброзования трудовой деятельности труда в систему ктр будет обеспечивать достижениямаксимально возможного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности и уровня отвествености .

Направления повышения уровня организации труда:

  1. Усоверш. И разделения кооперации труда
  2. Усоверш. Организации и обслуживания рабочих мест
  3. Усоверш. Потбора подготовки и повышения квалификации кадров
  4. Усоверш. Нормирования труда
  5. Улутшения условий труда
  6. Рационализация режима труда и отдыха


17.12.2013; 17:25
хиты: 149
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь