конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда их правам и законным интересам.
Ситуации, в которых вероятно возникновение конфликта интересов:
-
выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;
-
выполнение иной оплачиваемой работы;
-
владение ценными бумагами, банковскими вкладами;
-
получение подарков и услуг;
-
имущественные обязательства и судебные разбирательства;
-
взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;
нарушение установленных для государственных служащих запретов.
Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных.
Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
