пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» История России
» Международные отношения и Геополитика
» Финансы
» экономический потенциал тт РФ
» мировая экономика
» Административное и таможенное право
» таможенное оформление
» ТН ВЭД
» Основы расследования преступлений, отнесенных к компетенции таможенных органов
» товарная номенклатура вэд
» таможенный менеджмент
» Выявление и основы расследования административных правонарушений, отнесенных к к
» «Основы квалификации преступлений в сфере таможенного дела»
» Запреты и ограничения
» таможенный контроль
» таможенные платежи
» таможенная статистика
» Ценообразование
» таможенные платежи 2
» Логистика
» Управление таможенными органами
» государственная служба ТЛ
» ВОПРОСЫ К ГОСАМ

6.Оплата труда гражданского служащего. Денежное содержание и дополнительные выплаты.

Денежное содержание = должностной оклад + оклад за классный чин +дополнительные выплаты:

  • за выслугу лет (1-5 лет – 10%, 5-10 лет – 15%, 10-15 лет – 20%, >15 лет – 30% должностного оклада);
  • за особые условия труда (до 200% должностного оклада);
  • за работу со сведениями, составляющими гостайну;
  • премии;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • выплаты при уходе в отпуск.

Фонд оплаты труда на год:

  • Оклад за классный чин – 4 ДО
  • Надбавка за выслугу лет – 3 ДО
  • Надбавка за особые условия труда - 14 ДО
  • Надбавка за гостайну – 1,5 ДО
  • Премии – 2 оклада месячного денежного содержания
  • Ежемесячное денежное поощрение – dif по госорганам
  • Единовременная выплата при отпуске - 3 оклада месячного денежного содержания.

Порядок оплаты труда:

  • Зависимость  оплаты труда от показателей эффективности и результативности.
  • Срочный служебный контракт с показателями результативности.
  • Схема № 1 не применяется.
  • Перечень должностей с особым порядком оплаты труда устанавливается указом Президента (для ФГГС) и НПА субъекта РФ (для ГГС субъекта),
  • Обобщенные показатели эффективности и результативности государственных органов и служащих устанавливаются президентом РФ и правительством РФ.

Специфические показатели эффективности и результативности деятельности устанавливаются государственным органом в соответствии с задачами и функциями.

 


11.01.2017; 18:26
хиты: 132
рейтинг:0
Общественные науки
политология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь