Термин был предложин немецким профессором Лотаром Зайвертом, руководитель Института стратегии и эффективного использования времени.
Основные цели:
- Макс использование менеджером времени и своих возможностей
- Сознательное управление собственной профессиональной деятельностью
- Преодоление внешних обстоятельств на работе и в личной жизни
| НАДО | ХОЧУ | МОГУ |
|---|---|---|
| Запрос общества | внутренняя мотивация | личностные качества |
Гармонии можно достичь только лишь при соответствии общественных (НАДО) и личных (ХОЧУ) целей.
