Имитационная игра – это одна из разновидностей деловых игр, которая позволяет участникам понять суть экономических, политических, социальных процессов, оценить свои способности работать в команде и проявить аналитические, лидерские и другие деловые качества. На занятиях имитируется деятельность организации, государственного органа или целой исторической эпохи. Имитировать можно события, конкретную деятельность людей или обстановку, условия, в которых происходит событие или осуществляется деятельность. Сценарий имитации игры, кроме сюжета событий, содержит описание структуры и назначение имитируемых процессов и объектов.
Класс имитационных игр включает самые разнообразные игры целевой направленности. Отметим главное, что отличает имитационную игру от деловой или ролевой: во-первых, отсутствие модели управляющей системы или объекта, что дает возможность учащимся проявить свой творческий потенциал; во-вторых, жесткие правила игры.
Имитационные игровые методы обучения:
▪ Стажировка с выполнением должностной роли – метод активного обучения конкретного типа, при котором моделью выступает сама действительность, а имитация затрагивает в основном исполнение роли (должности).
▪ Имитационный тренинг предполагает отработку определенных специализированных навыков и умений по работе с различными техническими средствами и устройствами.
▪ Разыгрывание ролей (инсценировка) – игровой способ анализа конкретных ситуаций, в основе которых лежат проблемы взаимоотношений в коллективе, проблемы совершенствования стиля и методов руководства.
▪ Игровое проектирование – практическое занятие, суть которого состоит в разработке инженерного, конструкторского, технологического проектов в игровых условиях, максимально воссоздающих реальность.
