Для многих социально - экономических процессов и явлений характерна взаимозависимость, множественность и многоаспектность интересов. В таких ситуациях значение целевой функции для каждого субъекта интересов зависит и от решений, принимаемых остальными, и от их стратегий. При этом возникают конфликты интересов, которые должны быть устранены. Феномен «конфликта интересов», как считают некоторые авторы, чаще всего возникает при функционировании хозяйственных организаций, находящихся в государственной собственности. Любой управляющий государственной собственностью является, скорее, чиновником, чем предпринимателем, даже если объект собственности участвует в коммерческой или производственной деятельности. Государством ему доверены лишь права управления собственностью. Действия такого управляющего основаны на двух группах интересов:
- связанных с интересами управляемого предприятия, улучшением его производственных показателей и получением прибыли или, в крайнем случае, минимизацией убытков (если работа предприятия не рассчитана на
прибыль);
- определяемых своими личными экономическими (материальными) интересами.
При этом следует отметить, что не всегда личные интересы могут совпадать с интересами руководимого предприятия. Это особенно характерно для государств с переходными экономиками, где оппортунистическое поведение, а также коррупция нередко имеют ярко выраженные формы.
Вследствие этого конфликта интересов в обществе должны существовать предупредительные институты, позволяющие минимизировать отрицательный эффект подобного явления.
Отделение собственности от текущего контроля на крупных корпорациях также
порождает конфликт интересов между собственниками и управляющими. Цель собственника – максимизация прибыли.
Цели управляющих – спокойное существование, престиж, роскошь и траты на личные интересы, профессиональный интерес.
Конфликт между интересами собственников и менеджерами углубляется благодаря асимметрии информации. Поскольку управляющие находятся ближе к производству, они располагают большей информацией относительно положения дел фирмы.
