Аудит в социально-трудовой сфере - это система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы эффективности деятельности организации по управлению персоналом и регулированию социально-трудовых отношений.
Аудит - периодически проводимая система мероприятий по сбору инфы, анализа и оценка деятельности предприятия, по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений.
Объектом является трудовой коллектив и его деятельность.
Основная цель аудита трудовой сферы - оценка деятельности экономического субъекта в сфере труда и трудовых отношений.
Аудит может быть рассмотрен в трех аспектах:
1)организационно-технологический(проверка документации и анализ показателей)
2) соц-психологический (оценка соц-трудовых отношений в организации)
3) экономический
Аудит вкл. в себя несколько этапов:
1) подготовительный
2) аудит фирмы
3) систематизация и анализ инфы
4) оценка эффективности аудита
