Производительность труда– это показатель результативности труда, который определяется количеством продукции, производимой одним работником в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции.
Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труда на единицу продукции, тем меньше трудоёмкость продукции, исчисленная в человеко-часах.
Поскольку труд представляет собой один из видов ресурсов, можно определить продуктивность труда как отношение объёма продукции (услуг) за определённый период времени в натуральном, стоимостном или иных измерениях к затратам труда (рабочего времени).
Рентабельность труда - отношение прибыли от данного вида деятельности к соответствующим затратам труда, материалов и других ресурсов.
Интенсивность труда - фактор его производительности, характеризующийся степенью производительного потребления рабочей силы в единицу рабочего времени.
Эффективность труда - соотношение затрат и соответствующих им результатов, может выражаться в двух основных формах:
- величиной полезного результата, полученного при заданных затратах ресурсов;
- затратами ресурсов, необходимых для достижения заданного производственного результата.
Производительность труда определяет: - уровень интенсификации производства; - степень эффективности трудовых затрат в производстве; - динамику развития производственных, социально-трудовых отношений и развития общества в целом.
Основные показатели (параметры) производительности труда:
1. Выработка представляет собой объём произведённой продукции в определённый период времени.
2. Трудоёмкость выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Повышают производительность труда:
Мотивы - совокупность факторов, побуждающих человека к деятельности с целью удовлетворения своих потребностей.
Мотивация - процесс воздействия на сознание и поведение людей с целью достижения личных, групповых и общественных целей, В социологической литературе принято выделять внутреннюю и внешнюю мотивацию.
