Трудовой процесс - это материально и технически обусловленный, организованный процесс приложения человеком умственных и физических усилий для получения полезного результата, процесс превращения имеющихся ресурсов в нужные ценности и блага, которое осуществляется и руководствуется человек.
Очень важно всегда помнить, что экономия времени не единственный критерий эффективности применяемых приемов и методов труда, эта экономия не должна приводить к ухудшению условий труда сотрудников, перерасхода сырья, материалов и энергии, нарушения правил эксплуатации оборудования, снижение качества продукции. Только при таких условиях рационализация трудового процесса может быть признана целесообразной и эффективной. В наше время становления рыночных отношений и усиление конкуренции (как между предприятиями, так и между работниками) достигнутый опыт высокопроизводительного труда зачастую становится коммерческой тайной, а нередко и высокорентабельным товаром Это еще более усиливает важность проблемы рационализации трудового процесса, поскольку за счет этого фактора можно без больших материальных или финансовых затрат достигнуть на предприятии любой
сферы и направления хозяйствования существенного роста производительности труда, повышения качества продукции и общей эффективности работы.
