Трудовой потенциал – это интегральная характеристика количества, качества и меры совокупной способности к труду, которой определяются возможности отдельного человека, различных групп работников и трудоспособного населения в целом по участию в общественно полез- ной деятельности. Трудовой потенциал имеет количественную и качественную характеристику. Количественно он определяется величиной трудовых ресурсов и рабочего времени, которое может быть отработано в тот или иной период. Качество трудового потенциала характеризуется четырьмя основными составляющими: ·
физической – это показатель эффективной работоспособности, состояния здоровья; · интеллектуальной – это показатель системы знаний и опыта под- готовки квалифицированных кадров (образовательный и квалификационный состав трудовых ресурсов); · социальной – это показатель социального, психологического и нравственного состояния общества (социальная среда, справедливость и защищенность); · технико-технологической – этот показатель зависит от технической вооруженности.
Показатели: Физическое состояние и здоровье, Нравственность, активность, творческий потенциал, уровень образованности, профессионализм , организованность.
