Трудовые ресурсы общества составляют трудоспособную часть населения, обладающую необходимым физическим и интеллектуальным развитием, способностями, знаниями и навыками для работы в любой сфере приложения общественно-необходимого труда. С точки зрения отношения к трудовой деятельности все население условно подразделяют на три группы: 1) дорабочий возраст – это период получения общего профессионального образования; 2) рабочий; 3) послерабочий (пенсионный возраст). Согласно сложившейся статистической практике трудовые ресурсы состоят: 1) из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих в экономике страны; 2) граждан моложе трудоспособного возраста; 3) граждан, старше трудоспособного возраста. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория могут рассматриваться с четырех позиций: Демографический аспект отражает зависимость трудовых ресурсов от воспроизводства населения и учитывает такие его корректировки (характеристики), как пол, возраст, место жительства и др. Экономический аспект выражает экономические отношения по формированию, распределению и использованию трудоспособного населения в общественном производстве. Социальный аспект отражает формирование и использование трудовых ресурсов внутри исторически определенной формации и под ее влиянием. Статический аспект характеризует трудоспособный (рабочий) возраст населения
