Плюсы внутр тренера: -Детально знаком с орг, видит её потребности.
-Экономия бюджета.
-Возможность диагностики его проф и личностных характеристик( пройти все возможные испытания, вступительные)
-Возможность посттренингового сопровождения и текущего консультирования.
Минусы: - субъективное отношение к проблемам орг.
-возможное участие в тренинге коллег, знакомых друзей и т.д
-невысокий профессионализм не владения последними инновационными технологиями, не знание бизнес тенденций.
-Максимальная загрузка
Внешний тренер: Плюсы: - Объективно видит проблемную ситуацию; - Непредвзятое отношение ко всем участникам; - Более профессионален, либо может предлагать альтернативные решения; - Более свободен; Минусы: Может не знать специфику организации и её реальных потребностей; - Высокая стоимость; - Нет возможности предварительной диагностики профессионализма тренера, что создает риски найма на работу; - нет возможности текущего консультирования посттренингового сопровождения.
