Ответственность – надо уметь самому отвечать за происходящее в жизни, а также научить этому участников тренинга;
Интеллектуальность – необходимо много знать, постоянно развиваться, требуется немало знаний, чтобы сделать тренинг интересным, познавательным, на тренинги ходят интеллектуальные люди.
Знания в области психологии – работать с людьми надо, зная психологические особенности человека, группы, техники тренинга, упражнения для тренинга, методы и приемы обучения.
Креативность – без креативного подхода тренер будет создавать заурядные тренинги, а это ни кому не интересно.
Эмпатия – тренеру необходимо чувствовать участников тренинга,понимать их моральное состояние.
Хорошие ораторские качества – Отсутствие страха публичных выступлений. Для тренера важно держать внимание аудитории, быть убедительным
Самоконтроль – необходим для реальной оценки ситуации. При возникновении конфликтных ситуаций.
Быстрота реакции – проявляется в умении разработать и оперативно применить различные вариации , в зависимости от развития процесса, от состава группы.
Доброжелательность – это необходимое условие для построения профессиональных отношений с людьми. Проявляя доброжелательность,тренер создает доверительные отношения с группой, дает возможность раскрыться участникам тренинговой группы и, как следствие, получить максимальный эффект от работы на тренинге.
