Учетная политика организации определяется как совокупность применяемых ею способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки фактов финансово-хозяйственной деятельности и итогового обобщения ее результатов. Порядок формирования учетной политики регламентируется ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» (утв. приказом Минфина России от 09.12.1998 № 60н).
• К способам ведения бухгалтерского учета относятся:
– методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности;
– варианты погашения стоимости активов;
– организация документооборота;
– инвентаризация;
– способы применения счетов и учетных регистров;
– способы обработки информации.
Выбор учетной политики организации определяется ее спецификой, включая коммерческую, особенностями организации управления, текущими и долгосрочными целями.
• На учетную политику организации влияют:
– налоговые условия;
– льготы;
– форма собственности;
– квалификация персонала и т. п.
Особое место в учетной политике занимают методические и организационные аспекты.
Методические аспекты включают:
– варианты начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам;
– порядок отражения на счетах операций по приобретению материалов;
– метод оценки производственных запасов;
– варианты учета затрат на производство;
– порядок списания общепроизводственных и общехозяйственных расходов;
– перечень создаваемых резервов.
К организационным аспектам относятся:
– выбор формы бухгалтерского учета;
– организация работы бухгалтерской службы;
– система внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля;
– порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
– применение рабочего плана счетов;
– технология обработки учетной информации;
– объем, сроки и адреса предоставления информации;
– система взаимоотношений с аудиторскими службами.
При разработке учетной политики организации необходимо помнить, что после утверждения приказом руководителя она приобретает юридическую силу. Поэтому в учетную политику следует включать методические и организационные аспекты, которые должны быть подкреплены нормативными актами.
