Институционализация чаще всего понимается как процесс упорядочения и формализации социальных связей и отношений. На практике это предполагает определение и закрепление социальных норм, правил, статусов и ролей и приведение их в систему, способную удовлетворять социально значимые потребности. Иными словами, речь идет о создании социального института как устойчивой, нормативно закрепленной формы социального взаимодействия людей. Институционализация – замена спонтанного поведения на предсказуемое, устойчивое.
Человек идёт работать, а не грабить не потому, что он хороший, а потому что произошла институализация человеческого поведения.
Свободный человек обладает набором альтернатив, среди них есть зона жестких институтов, где его действия законны, либо ненаказуемы и наоборот.
Закон основан не на насилии, а на угрозе его применения – жесткий институт.
Мягкий институт- обычаи, т.е традиционно зафиксированный стереотип поведения.
Обычай не всегда совпадает с институтом: - обычай совпал с законом
- обычай нейтрален к закону
- обычай противоречит закону
Альтернативные институты возникают в случае неэффективности формальных институтов.
Рациональность, как норма поведения.
С одной стороны рациональный выбор формирует нормы, с другой наоборот. Встаёт вопрос: Является ли сама процедура рационального выбора нормой?
Вебер выделяет четыре типа поведения:
1) Целерациональное поведение – продуманное использование условий и средств для достижения поставленных целей.
2) Ценностно – ориентированное – использование условий и средств для достижения заданных извне целей.
3) Традиционное – цели и средства заданы извне, но в основе лежат традиции и обычаи.
4) Аффективное – поведение, обусловленное эмоциональным поведением индивида.
В основе поведения на рынке чаще всего лежит целерациональное поведение, которое позволяет вам иметь ожидание и предположение о поведении контрагентов.
Ожидание базируется на понимании, объяснении мотивов и намерений в поведении окружающих.
На бытовом уровне такое предположение принимает форму поиска ответа на вопрос «Кому это выгодно и в чём интерес?»
Рациональное поведение предписывается индивидам для объяснения их действий.
Наблюдателю легче возвести в догму универсальный характер частного случая, чем действительно рассчитывать весь спектр возможных обоснований.
Иерархия правил и институтов:
1) Правила общепризнанных предписаний (они разрешают или запрещают действия определённого вида при взаимодействии эк. агентов)
2) Правила конституирующие институт – имеют смысл, когда применяются более чем к одному человеку. С этой точки зрения любой институт – это всегда набор правил, но не всегда правила являются институтом.
3) Глобальные правила – правила непосредственно определяющие альтернативу для формулировки других правил и поддающиеся изменению только с большими издержками, они определяют институциональную среду. Они состоят из:
Конституционные правила – определяют иерархическую структуру предприятия
Экономические правила – определяют возможные формы организации хоз. деятельности в рамках которых происходит кооперация, либо конкуренция эк. агентов(антимонопольное законодательство, патенты…)
Контракты – правила, структурирующие отношения между эк. агентами.
Все правила могут интерпретироваться, как контракты.
