Организационно-распорядительные методы управления — это методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти и принуждении. Иногда такие методы называют организационно-административными или просто административными.
К числу организационно-распорядительных методов относят:
создание организационной структуры управления;
регламентирование и нормирование всех видов деятельности;
приказы и распоряжения;
инструктажи и т.п.
