На сьогодні відомі декілька типових схем, за якими будується образ іншої людини і які в тому, або іншому ступені, використовуються всіма людьми.
Перша схема діє у випадках нерівного соціального статусу. Так, якщо ми зустрічаємо людину яка вище нас за соціальним статусом, ми оцінюємо її більш позитивно.
Важливо відмітити, що перевага фіксується за яким-небудь одним параметром, а переоцінка - за багатьма.
При аналізі другої схеми використовується термін "атракція". Атракція (від лат. - приваблювати, притягувати) - поняття, що означає виникнення при сприйманні привабливості однієї людини до іншої. Формування привабливості виникає як результат специфічного емоціонального відношення.
Атракція в діаді визначається в основному співвідношенням властивостей її членів і характеристиками їх взаємодії. До атракції призводять подібні характеристики суб'єкта і об'єкта атракції, а також компліментарність, тобто взаємоспіввідношення протилежних властивостей, які взаємодоповнюють один одного.
На атракцію позитивно впливають і такі чинники як фізична близькість при розташуванні в просторі, частота зустрічей тощо.
Слід зазначити, що феномени атракції обумовлені психологічно. Однак, є дані, які підтверджують зовнішню обумовленість атракції, вплив на неї певних ситуацій. На сьогодні відомим є припущення, що причинами атракції можуть бути соціальні і групові норми, а поведінка, яка пов'язувалася з атракцією стає нормативною, рольовою.
Встановлено, що люди, які до нас добре відносяться є "значно кращими" ніж ті, хто до нас відноситься погано. Третя схема спрацьовує в результаті позитивного "відношення до нас", і призводить до змін оцінки якостей людей в залежності від знака цього відношення.
Бувають певні ефекти при міжособистісному сприйманні:
Стереотипізація- це процес формування першого враження про людину на основі стереотипів. Є 5 видів стереотипів:
• професійні стереотипи;
• статеві стереотипи;
• етнічні стереотипи;
• територіальні стереотипи;
• фізіогномічні стереотипи.
Ефект ореолу- коли одна якась + чи - риса повнюстю впливає на загальне + чи - враження
Пріоритет чи ефект первинності- інформація, яка прибула до нас в перший раз відіграє вирішальну роль.
Ефект новизни- коли про знайому людину дієзнаєшься про нову інформацію стосовно неї і вона змінює її.
Ефект поблажливості- тенденція більш високого оцінювання людей відповідно за позитивною шкалою і меншою за негативною.
16.
