65. ВИДЫ ЗАР.ПЛАТЫ

Основные виды заработной платы: 1. Миним-ая заработная плата – закон-но установ-ый размер зараб. платы, к-ый необходим для поддер-ия миним-ого уровня жизни человека. Устан-ся ФЗ-ом РФ. 2. Номинальная зарплата – начисленная. Номинальная — количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. К номинальной заработной плате относятся: 1.оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ; 2.оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам; 3.доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. д. 3.Реальная з/п – сумма товаров и услуг, к-ые раб-ик может приобрести за ном-ую з/п. это покуп-ая способ-сть ном-ой з/п. если рост потреб-их цен опережает рост ном-ых затрат, то это означает снижение реальной з/п. Реальная — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Реальная заработанная плата= НоминальнаяЗП/ИПЦ ИПЦ – индекс потребительских цен - выражает относительное изменение среднего уровня цен группы товаров и услуг (потребительской корзины) за определенный период. Если рост потребительских цен опережает рост номинальных затрат, то это означает снижение реальной заработной платы. Показателем, позволяющим определить изменение реальной заработной платы за тот или иной период времени, является индекс реальной заработной платы. Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен. Например, если номинальная зарплата выросла на 10 % по сравнению с предыдущим годом, принимаемым за 100 %, то это означает, что индекс номинальной зарплаты составит 110 %. Тогда при индексе потребительских цен 107 % за год индекс реальной заработной платы составит приблизительно 102,8 %. Это означает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 102,8 % от предыдущего года, принятого за базовый.